Leer je graag bij over HR-management? Wil je jouw onderneming laten groeien, vernieuwen en met vertrouwen de toekomst tegemoet te gaan? Bekijk dan zeker deze interessante opleidingen van HRwijs en Groeilabz die dit najaar plaatsvinden.
De vijfde en laatste e-learning binnen het online leertraject Spanning, escalatie en agressief gedrag, een initiatief van SAM, Psyche, Departement Zorg, Steunpunt WVG en Icoba, is gelanceerd.
Cachet vzw, Child Focus en het Vlaams Welzijnsverbond slaan met de steun van Cera de handen in elkaar. Met project 'Boomerang' willen ze inzicht krijgen in het fenomeen 'weglopen', voorstellen uitwerken om anders met dit fenomeen om te gaan en informeren en sensibiliseren.
Op zaterdag 20 en zondag 21 maart 2027 staat met de Dag van de Zorg de zorg- en welzijnssector opnieuw in de kijker. Schrijf nu in en ontvang 15% vroegboekkorting tot en met 17 augustus.
Zorg- en welzijnsvoorzieningen investeren vandaag volop in zonnepanelen, warmtepompen, elektrificatie en laadinfrastructuur. Tegelijk stijgen energieprijzen, nemen netbeperkingen toe en groeit de complexiteit van het energiesysteem. Energie draait daardoor niet langer alleen rond verbruik en facturen. Het wordt een dynamisch systeem dat je actief moet beheren. Het Vlaams energiebedrijf ondersteunt organisaties in de zorg bij de overgang naar een duurzamer en efficiënter energiesysteem.
Op 8 juni lanceert Pleegzorg Vlaanderen de wervingscampagne ‘De smaak van thuis’. Met de campagne wil de organisatie, in aanloop naar Wereldvluchtelingendag op 20 juni 2026, gezinnen bereiken die openstaan voor pleegzorg voor jonge vluchtelingen. Momenteel wachten nog heel wat kinderen en jongeren, die alleen in ons land aankwamen op de vlucht voor oorlog, geweld of extreme armoede, op een pleeggezin.
Duurzaamheid mag in de welzijnssector geen losstaand project zijn dat er ‘bovenop’ komt. Het moet verweven zitten in de kern van het organisatiebeleid en gekoppeld worden aan kwaliteit. Dat is de overtuiging van Bruno Vanbeselaere (algemeen directeur) en Jan Langedock (preventieadviseur) van De Vleugels. Vijf jaar na hun eerste stappen met de Economy for the Common Good (ECG) maken ze de balans op en kijken ze vooruit. “Het besef van duurzaamheid moeten we dagelijks blijven inmasseren.”
Duurzaamheid mag geen losstaand project zijn dat “erbovenop” komt. Dat is de belangrijkste les die OLO-Rotonde de voorbije jaren trok uit zijn eigen traject. Waar de organisatie in 2019 nog startte met een klassiek duurzaamheidsplan rond de 17 Sustainable Development Goals (SDG’s), groeide intussen het besef dat duurzaamheid alleen werkt wanneer ze verweven zit in het volledige organisatiebeleid. “Een duurzaamheidsplan moet geïntegreerd zijn”, zegt adjunct-directeur Eric Avonts. “Anders blijft het iets bijkomends, iets wat mensen erbij moeten nemen.”
Via het Fonds 'Impact Together by BNP Paribas Fortis', beheerd door de Koning Boudewijnstichting, kunnen organisaties die kinderen en jongeren ondersteunen, een duwtje in de rug krijgen voor meer energie-efficiënte infrastructuur.
Dit jaar wil De Warmste Week van VRT iedereen de kans geven op een warme thuis. Ambassadeurs Maureen Vanherberghen, Hakim Chatar en Wannes Lacroix roepen Vlaanderen en Brussel op om warme projecten in te dienen rond dit thema.
De Vlaamse zorg- en welzijnssector kampt al jaren met personeelstekorten en hoge uitstroom. Met dit onderzoek van het Steunpunt WVG wordt één aspect van deze krapte onder de loep genomen, namelijk het verloop in de sector en dus ook de retentie van personeel.
Nieuwe inzichten opdoen en meteen toepassen in de praktijk in jouw organisatie? Dan is een Groeiabz-workshop iets voor jou! Of wil je je HR-beleid scherper en sterker maken? Kijk dan zeker eens in het aanbod van HRwijs-opleidingen. De kalender voor dit najaar staat online.