VACATURE KWALITEITSCOÖRDINATOR 30,4U

Printervriendelijke versiePDF version

Functie

Functie: 
VACATURE KWALITEITSCOÖRDINATOR 30,4U
Functieomschrijving: 

Wie zijn wij?  

MFC GO! ‘t Kasteeltje is een voorziening voor schoolgaande kinderen en jongeren met een zwakbegaafdheid, een lichte of matige verstandelijke beperking, al dan niet in combinatie met een andere ontwikkelingsstoornis, zoals autisme, ADHD, een specifieke leerstoornis en/of een (licht) motorische stoornis. We richten ons bovendien ook op kinderen en jongeren met (rand)normale begaafdheid in combinatie met een autismespectrumstoornis. 

 

Functie- en taakomschrijving: 

Als kwaliteitscoördinator ben je verantwoordelijk voor het implementeren en coördineren van het kwaliteitsbeleid binnen onze voorziening. Je bent een sleutelfiguur tussen het beleid en de dagelijkse werking. 

Omwille van je specifieke deskundigheid bekleed je een staffunctie binnen de organisatie. Je maakt occasioneel deel uit van het permanentiesysteem van de voorziening. 

  • Kwaliteitsbeleid Implementeren: Je ontwikkelt en voert het kwaliteitsbeleid uit, waarbij je zorgt voor de naleving van interne en externe afspraken en richtlijnen. 

  • Evaluatie en Verbetering: Je voert regelmatig evaluaties uit van de bestaande processen en procedures. Op basis van deze evaluaties stel je verbeteracties voor en coördineer je de uitvoering ervan. 

  • Vorming, training en opleiding: Je organiseert vormingen, trainingen en opleidingen om medewerkers bewust te maken van kwaliteitszorg en hen te ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden. 

  • Projectmanagement: Je initieert en beheert nieuwe projecten die gericht zijn op zorgvernieuwing. Dit omvat het opstellen van projectplannen, budgetten en tijdslijnen. 

  • Beleidsontwikkeling: Je werkt nauw samen met het beleid van de organisatie om beleidsplannen op te stellen, waarbij je rekening houdt met de behoeften van de zorggebruikers, medewerkers en de organisatie. 

  • Participatie: Je speelt een centrale rol in de participatie en inspraak van zowel medewerkers als zorggebruikers door als kartrekker te fungeren voor de beleidsadviserende werkgroep Kwaliteit 

  • Externe samenwerking: Je onderhoudt contacten met externe partners om ontwikkelingen in de sector te volgen en kans voor samenwerking te benutten. 

  • Rapportage: Je stelt rapporten op over de voortgang van kwaliteitsprojecten en presenteert deze aan het beleidsteam. Daarnaast zorg je voor transparante communicatie over kwaliteitsinitiatieven en (zelf)evaluatieprocessen binnen de organisatie. 

 

Ben jij een enthousiaste en gedreven professional die wil bijdragen aan de kwaliteit van zorg en ondersteuning voor kinderen en jongeren met een beperking? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Profiel

Vereist: 

Profiel: 

  • Je beschikt over een masterdiploma in de menswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring. 

  • Je bent in het bezit van een blanco uittreksel van het strafregister specifiek bestemd voor contacten met minderjarigen (596.2) – (noodzakelijk voor indiensttreding). 

  • Je hebt affiniteit met en interesse in onze werking, doelgroep en sector. 

  • Je hebt kennis en/of ervaring in het opzetten van kwaliteitsprojecten. 

  • Je beschikt over sterke communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. 

  • Je bent klantgericht en kan goed samenwerken. 

  • Je bent creatief, analytisch en beschikt over probleemoplossende vaardigheden. 

  • Je werkt vlot met MS Office-toepassingen. 

  • Ervaring in de job als kwaliteitscoördinator, is een pluspunt; 

Competenties: 

  • Contactvaardig 

  • Nauwkeurig 

  • Leergierig 

  • Planmatig werken 

  • Zelfstandig werken 

  • Resultaatgericht 

  • Stressbestendig 

 

Aanbod: 

  • Een uitdagende job binnen een voorziening in evolutie; 

  • Contract van onbepaalde duur; 

  • Een deeltijdse tewerkstelling van max. 30,4u (80%); 

  • Mogelijkheid tot het volgen van vorming, training en opleiding; 

  • Verloning volgens PC 319.01 barema L1 met overname van relevante anciënniteit, max. niveau bachelor; 

  • Uren te presteren van maandag t.e.m. vrijdag; 

  • Arbeidsduurvermindering vanaf 45 jaar. 

  • Aantrekkelijke personeelskortingen via Benefits at Work; 

  • Vergoeding woon-werkverkeer; 

  • Hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienstanciënniteit; 

  • Fietsvergoeding; 

  • Fietslease vanaf september 2025. 

  • Aangename werksfeer binnen een kleinschalige organisatie met een sterk sociaal karakter 

Solliciteren

Sollicitatieprocedure: 

  • Bij MFC GO! ’t Kasteeltje streven we naar gelijke kansen en diversiteit in ons personeelsbeleid. We selecteren kandidaten o.b.v. hun kwaliteiten, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.  

  • De selectieprocedure bestaat uit een sollicitatiegesprek en een opdracht indien weerhouden voor de 2de ronde. 

  • Sollicitatiegesprekken worden gepland op 4/2 (VM), 8/2 (NM), 11/2 (NM), 13/2 (VM) of 14/2 (NM).

Disclaimer

Vlaams Welzijnsverbond kan niet aansprakelijk gesteld worden voor de inhoud van deze gepubliceerde vacature.