Stafmedewerker HR en kwaliteit 100% onbepaalde duur

Printervriendelijke versiePDF version

Functie

Functie: 
Stafmedewerker HR en kwaliteit 100% onbepaalde duur
Functieomschrijving: 

In welke organisatie kom je terecht?

Jeugdzorg Emmaüs is een stabiele en toonaangevende speler in de Vlaamse jeugdzorg. We werken dagelijks samen met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Met een dynamische aanpak en hoogstaand aanbod laten we cliënten, medewerkers én partners groeien. Altijd in dialoog, altijd gefundeerd.

Jouw functie als stafmedewerker HR en kwaliteit

We zoeken een stafmedewerker met een tweeledig takenpakket: HR- en kwaliteitsbeleid.

Meer info over onze visie op kwaliteit vind je op https://www.jeugdzorgemmausantwerpen.be/onze-visie.

  • Je speelt een actieve rol in de uitbouw van ons kwaliteitsbeleid.
    • Je bent geboeid door de dagelijkse werking en hebt zicht op de huidige praktijk, beleidsontwikkelingen en mogelijke opportuniteiten i.f.v. kwaliteit voor elke jongere en zijn context.
    • Reflectie krijgt een centrale rol.
    • Je optimaliseert werkinstrumenten.
  • Je speelt een actieve rol in de uitbouw van ons HR-beleid.
    • Je zet in op het psychosociaal welzijn van medewerkers. Je organiseert o.a. de welzijnsbevraging en volgt de actiepunten op.
    • Je ondersteunt leidinggevenden bij aanwervingen.
    • Je voert exitgesprekken en koppelt vanuit analyse hierover beleidsmatig terug.
    • Je neemt initiatief in het optimaliseren van het HR-beleid.
  • Je monitort de kwaliteit- en HR-gerelateerde cijfergegevens, brengt de verhalen hierachter in kaart en formuleert beleidsadviezen.
  • Je initieert en coördineert projecten.
    • Je initieert nieuwe projecten en houdt het overzicht op lopende projecten.
    • Je werkt inhoudelijk nauw samen met verantwoordelijken van de verschillende teams en praktijkwerkers.
    • Je baseert je op de principes van een lerende organisatie.
    • Je hebt aandacht voor gelijkwaardigheid in de dialoog tussen perspectieven van cliënten, hulpverleners en wetenschap.
  • Je rapporteert intern en extern m.b.t. HR en kwaliteit.

Profiel

Vereist: 
  • Je bezit een masterdiploma of hebt werkervaring op een gelijkaardig niveau.
  • Je hebt voeling met kwaliteitsdenken en HR-beleid.
  • Je hebt ervaring met het schrijven van analyserapporten, verslagen en beleidsnota’s.
  • Je hebt inzicht in welke processen er zich in een groep kunnen afspelen en hoe je die kunt beïnvloeden. Via zowel informele als formele contacten hou je de vinger aan de pols.
  • Je verbindt, enthousiasmeert, motiveert en inspireert mensen.
  • Je communiceert helder met mensen met verschillende achtergronden.
  • Je leert graag bij.
  • Je durft jezelf en je functioneren in vraag te stellen.
  • Je denkt zowel strategisch als operationeel.
  • Je kan goed plannen en zowel zelfstandig als in team werken.
  • Je bent bereid je te verplaatsen naar verschillende werkplekken.
  • Je bent eerlijk, oprecht en betrouwbaar.

Jeugdzorg Emmaüs wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.

Aanbod: 
  • Een professionele en stevig verankerde organisatie met een breed aanbod in de zorg voor kinderen, jongeren en gezinnen.
  • Een gedreven team waar je er nooit alleen voorstaat.
  • Veel ruimte voor dialoog, eigen inbreng en samenwerking. Want we geloven dat we samen meer kunnen.
  • Een dynamische organisatie die altijd vooruitkijkt en zichzelf heruitvindt.
  • Je krijgt een 100% contract van onbepaalde duur met een verloning volgens het barema L1 van PC 319.01.
  • Je ervaring wordt in rekening gebracht door overname van relevante anciënniteit.
  • Je werkt in een glijdend uurrooster, waarbij combinatie met afstandswerken mogelijk wordt gemaakt.
  • Je maakt deel uit van een organisatie die werk maakt van kwaliteitsvolle professionele hulpverlening en vernieuwing.
  • Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer met de wagen of fiets en een volledige terugbetaling voor openbaar vervoer.
  • We voorzien mobiliteit op maat voor elke medewerker (deelwagens, leenfietsen …).
  • Je kan groeien in een werkomgeving met aandacht voor overleg en teamwerking.
  • Je krijgt de mogelijkheid tot bijscholing en vorming via een gemeenschappelijk en individueel ontwikkelingspad en coaching op maat.
  • We zorgen voor een evenwicht werk-privé via een aantrekkelijke vakantieregeling met 2 extra feestdagen en 2 extralegale vakantiedagen, flexibele recuperatie van overuren …

Solliciteren

Sollicitatieprocedure: 

Zorg jij als stafmedewerker HR en kwaliteit mee voor de toekomst?

Solliciteer dan online via deze link tot en met 26 november 2024.

De selecties vinden plaats op dinsdag 03 december 2024 in de voormiddag.

Vragen over functie-inhoud kan je stellen aan Goedele Plovie:goedele.plovie@emmaus.be.

 

 

Contactpersoon:

Goedele Plovie

Pedagogisch directeur

Bijkomende informatie

Jouw werkplek

Je bent actief op verschillende werkplekken van jeugdzorg Emmaüs Antwerpen.

(Antwerpen-Kiel, Antwerpen-centrum, Schoten)

Disclaimer

Vlaams Welzijnsverbond kan niet aansprakelijk gesteld worden voor de inhoud van deze gepubliceerde vacature.