Stafmedewerker facilitaire dienst Covida

Printervriendelijke versiePDF version

Functie

Functie: 
Stafmedewerker facilitaire dienst Covida
Functieomschrijving: 

Als stafmedewerker facilitaire dienst van Covida ben je een belangrijke schakel om zorg - wonen, werken en leven - een kwalitatieve plek te geven. De grootte en de diversiteit van onze infrastructuur, maakt het beheer ervan een boeiende uitdaging.

Je werkt nauw samen met de teamcoördinatoren van de centrale facilitaire dienst, onder leiding van de facilitair directeur. Uiteraard kan je rekenen op al onze collega’s.

Je ondersteunt bij het uitwerken van projecten op verschillende niveaus en beheert deelprojecten van A tot Z, met jouw expertise, aangevuld met hands-on skills, bouw je samen met de dienst aan een duurzame, efficiënte en kwalitatieve ruimtelijke planning.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

  • Op de hoogte blijven van de nieuwste trends en technologieën op het gebied van facilitair beheer en deze vertalen naar mogelijkheden binnen onze dienstverlening.
  • Bijdragen aan de realisatie van doelstellingen uit het beleidsplan facilitaire dienst.
  • Je speelt een belangrijke rol in het opmaken en opvolgen van subsidiedossiers, openbare aanbestedingen en regelgeving desbetreffend.
  • Het optimaliseren van bestaande processen, zowel op het vlak van efficiëntie en duurzaamheid als klanttevredenheid (bijvoorbeeld energiebesparing, afvalvermindering, logistieke optimalisatie).
  • De bestaande infrastructuur, het ruimtegebruik en de mobiliteit op alle locaties evalueren en optimaliseren.
  • We willen inzetten op duurzaamheid. Je hebt bijgevolg oog voor energiebesparende acties en duurzame materialen.
  • Overleg met interne en externe partners, zoals architecten en lokale besturen.

Profiel

Vereist: 

Je focus ligt op mogelijkheden, dat blijkt uit je dynamische en enthousiaste aanpak. Je ziet en benut kansen, zowel quick wins als langetermijnprojecten.

Wat verwachten we nog?

  • Je bezit minstens een bachelor-denkniveau. Een diploma bouwkunde of architectuur is een extra troef.
  • Kennis van diverse tekenprogramma’s is mooi meegenomen.
  • Ervaring is fijn, maar passie en leervermogen vinden we zeker even belangrijk.
  • Je hebt een nauwkeurig oog, dit blijkt uit je talent voor plannen en organiseren.
  • Je houdt van de balans tussen samenwerken en zelfstandig je verantwoordelijkheid opnemen.
  • Voor jou is goede communicatie helder, doeltreffend en verbindend.
  • Je houdt van projectmatig werken dus je bent flexibel, zowel naar werkinhoud als –uren.
  • Je hebt een rijbewijs B.
Aanbod: 

Je bent welkom!

  • Een betrokken team en directie staan klaar om je te verwelkomen.
  • We organiseren tweemaal per jaar een introductiedag voor nieuwe collega’s.
  • Hou je alvast klaar voor onze teambuilding en personeelsdag!

Bij ons ben je géén zoveelste werknemer.

  • Thuiswerken mag, deconnecteren moet.
  • Je kan werken volgens een flexibel uurrooster met glijtijden.
  • Participatie is key. Wij horen jou.

Wij zijn een lerende organisatie.

  • Je kan deelnemen aan een intern opleidingsaanbod of zelf een opleiding voorstellen.
  • Fouten maken is oké. We geven je graag de kans om initiatief te nemen en hieruit te leren.

Je kan rekenen op een contract van 40 uur van onbepaalde duur. 

Je wordt verloond volgens het barema van paritair comité 319.01 volgens de regels van het VAPH: loonschaal B1a met een minimum bruto maandloon van €3412,7. Overname van anciënniteit is mogelijk. 

Daarnaast voorzien we:

  • Een vergoeding voor het woon-werkverkeer, met een voordelige fietsvergoeding.
  • Een km-vergoeding voor dienstverplaatsingen.
  • Een Smartphone. 
  • Maaltijdcheques van €4 per 8 gewerkte uren.
  • Een veelzijdig affinity programma met o.a. diverse aanbiedingen en kortingen via Benefits at Work.

Je hebt recht op 34 vrije dagen (20 dagen wettelijk verlof, 2 conventionele verlofdagen en 12 compensatiedagen) Bij een voltijdse tewerkstelling. Bijkomend krijg je vanuit de sector:

  • Vanaf 35 – 44 jaar: 5 extra verlofdagen
  • Vanaf 45 – 49 jaar: 2 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
  • Vanaf 50 – 54 jaar: 4 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
  • Vanaf 55 jaar: 6 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.

Solliciteren

Sollicitatieprocedure: 

Solliciteren kan via onderstaand formulier of stuur een e-mail met je CV en motivatiebrief naar sollicitatie@covida.be.
Je krijgt altijd een reactie van ons!

De sollicitatieprocedure bestaat uit 3 stappen:
1. Een eerste screening op basis van CV en motivatie.
2. Een persoonlijk gesprek (we gaan voor een dialoog, geen kruisverhoor).
3. Een objectief assessment. Dit gebeurt op een transparante manier, je mag hier zelf de resultaten van inkijken. Dit is niet enkel en alleen een test voor jou, dit geeft ons ook de kans om te ontdekken wat wij kunnen betekenen voor jou en wat jij nodig hebt om graag naar je werk te komen.

Twijfel je nog? Heb je nog vragen?
Neem zeker contact op met Bert Koolen, facilitair directeur, op het nummer 0497 28 50 70 of via bert.koolen@covida.be.

Bijkomende informatie

Covida telt ruim 1200 cliënten en 900 medewerkers.

Onze zorgvoorziening telt 6 units, waar dag-, woon- en individuele ondersteuning aan kinderen, jongeren en volwassenen met een (verstandelijke) beperking aangeboden wordt. Het logistieke en administratieve beheer gebeurt centraal. Het zorgaanbod daarentegen is kleinschalig en wordt lokaal aangestuurd.

Covida is een waarde-gedragen organisatie. Ze maakt haar opdracht waar door deskundige zorg te bieden.  De toetssteen van goede zorg is het hart en de inzet waarmee zij gegeven wordt. Of met andere woorden: kwaliteit van leven door professionaliteit én menselijkheid.

Disclaimer

Vlaams Welzijnsverbond kan niet aansprakelijk gesteld worden voor de inhoud van deze gepubliceerde vacature.