Opvoeders/begeleiders (m/v) - spontane sollicitatie

Printervriendelijke versiePDF version

Functie

Functie: 
Opvoeders/begeleiders (m/v) - spontane sollicitatie
Functieomschrijving: 

Het Orthopedagogisch Centrum Sint-Ferdinand staat in voor de ondersteuning en begeleiding van minderjarigen en volwassenen met een (verstandelijke) beperking en/of gedrags- en emotionele problemen.

We zijn steeds op zoek naar gemotiveerde mensen om onze teams van de minderjarigenwerking en volwassenenwerking te versterken.

Wat houdt de functie in?

  • Je staat als begeleider in voor de dagdagelijkse ondersteuning van de cliënten
  • Je werkt vanuit zorg op maat trajecten uit op basis van noden en vragen van het cliëntsysteem
  • Je gebruikt de krachten van het netwerk en kijkt naar de mogelijkheden aangeboden binnen de maatschappij
  • Je werkt in teamverband

Profiel

Vereist: 
  • Je beschikt over een diploma jeugd- en gehandicaptenzorg of bachelor in een agogische richting
  • Relevante ervaring is een pluspunt
  • Je gaat methodisch-planmatig te werk
  • Je bent sterk in samenwerking
  • Je bent klantgericht
  • Je beschikt over de competentie zelfhantering
  • Je bent flexibel inzetbaar en bent bereid te werken met een variabel uurrooster
Aanbod: 
  • Een boeiende en uitdagende job in een professionele werksfeer
  • Kansen tot ontwikkeling via vorming en coaching
  • Samen zoeken naar een goede afstemming tussen werk en privé
  • Verloning volgens de barema’s van het VAPH
  • Voor extra voordelen, bezoek onze jobsite: www.sintferdinand.be/jobsite
  • Contract van bepaalde duur (met kans op verlenging of onbepaalde duur)
  • Plaats van tewerkstelling: regio Lummen, Hasselt of Leopoldsburg

Solliciteren

Sollicitatieprocedure: 

De kandidaten die na het lezen van alle CV’s en brieven weerhouden worden, krijgen een uitnodiging voor de 1ste ronde.

- Ronde 1: de kandidaat start met een voorbereidingsoefening rond onze kerncompetenties. Deze worden in het 1ste ronde-gesprek bevraagd door leden van het HR-team. Na afloop van het gesprek maakt de kandidaat een persoonlijkheidsproef op de pc.

- Ronde 2: de weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek met de departementaal directeur. De persoonlijkheidsproef wordt besproken en de kandidaat krijgt meer informatie rond de diverse werkingen en jobopportuniteiten in O.C. Sint-Ferdinand. Er zijn 3 mogelijke uitkomsten na dit gesprek:

  1. De kandidaat is weerhouden voor een specifieke vacature en wordt uitgenodigd voor een aftoetsing in werking zelf. De match met het team, de doelgroep en de arbeidsvoorwaarden staan centraal. De inhoud van het gesprek wordt teruggekoppeld aan directie. Vervolgens krijgt de kandidaat een jobaanbod of hij/zij wordt opgenomen in de werfreserve in functie van andere jobopportuniteiten
  2. De kandidaat is weerhouden voor de werfreserve en kan gecontacteerd worden voor andere jobopportuniteiten
  3. De kandidaat is niet weerhouden voor een job binnen O.C. Sint-Ferdinand

Gedurende de hele selectieprocedure staat dialoog centraal aangezien we willen komen tot een wederzijdse match.

Bijkomende informatie

Interesse?

Vul het sollicitatieformulier in via onze website: www.sintferdinand.be/jobsite.

Voor meer informatie betreffende onze organisatie, bezoek www.sintferdinand.be en www.broedersvanliefde.be.

Bij eventuele vragen rond de vacature, kan je mailen naar sf.selecties@ferdinand.broedersvanliefde.be.

Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap...

Disclaimer

Vlaams Welzijnsverbond kan niet aansprakelijk gesteld worden voor de inhoud van deze gepubliceerde vacature.