CBAW-dienst Kamino - Thuisbegeleidingsdienst De Compagnie - supervisor 80% onbepaalde duur

Printervriendelijke versiePDF version

Functie

Functie: 
CBAW-dienst Kamino - Thuisbegeleidingsdienst De Compagnie - supervisor 80% onbepaalde duur
Functieomschrijving: 

In welke organisatie kom je terecht?

Jeugdzorg Emmaüs is een stabiele en toonaangevende speler in de Vlaamse jeugdzorg. We werken dagelijks samen met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Met een dynamische aanpak en hoogstaand aanbod laten we cliënten, medewerkers én partners groeien. Altijd in dialoog, altijd gefundeerd.

CBAW-dienst Kamino is een team van 4 trajectbegeleiders, een coördinator en een supervisor. We begeleiden jongeren van 16 tot 25 jaar naar een zelfstandige en stabiele woon- en leefsituatie. Kamino ondersteunt de jongeren op het vlak van praktische en sociale vaardigheden en helpt hen een eigen plaats in de samenleving te vinden. De hulpverlening vertrekt vanuit de aanwezige krachten van de jongere. Tevens werken we met het informeel en/of formeel netwerk.

Je zal hiernaast ook een rol opnemen binnen de thuisbegeleidingsdienst De Compagnie voor wat betreft de Signs of Safety begeleidingen. Deze mobiele Signs of Safety begeleidingen zijn gericht op het creëren van veiligheid in situaties waar de integriteit en/of ontwikkelingskansen van minderjarigen in gevaar zijn en werken zeer expliciet op een dialogische wijze. De jongere, zijn gezin en hun bredere netwerk worden beschouwd als actieve partners.

Overeenkomstig de principes van Signs of Safety geven we de voorkeur aan het zo veel als mogelijk installeren van veiligheid binnen de eigen context van gezinnen.

Je werkt samen met de mobiele diensten binnen Jeugdzorg Emmaüs, maar ook in een ruimer samenwerkingsverband met de begeleidingsleefgroepen Tokaido en Biz Ikki en met delictgerichte contextbegeleidingsdienst Raidho. 

Jouw functie als supervisor

  • Je ondersteunt, in nauwe samenwerking met de teamcoördinator, onze contextbegeleiders in hun hulpverleningsprocessen.
    • Je organiseert systematisch individuele werkbegeleidingen met de contextbegeleiders van je teams.
    • Je neemt samen met hen gemotiveerde beslissingen in het hulpverleningsproces.
    • Samen met de teamcoördinator verzorg je de tweedelijnspermanentie voor collega’s en de inwonende vrijwilligers in de Kleine Wooneenheden.
    • Je modereert intervisiemomenten van het team.
    • Je superviseert de verslaggeving.
    • Je superviseert de inwonende vrijwilligers in de Kleine Wooneenheden.
  • Je verzorgt de aanmeldingen van nieuwe begeleidingen.

Profiel

Vereist: 
  • Je bezit een bachelordiploma in de menswetenschappen of hebt gelijkwaardige competenties opgebouwd.
  • Je hebt professionele ervaring in het aansturen van hulpverleningsprocessen binnen de jeugdzorg of aanverwante sectoren.
  • Je hebt visie en bent in staat medewerkers te enthousiasmeren, overtuigen en motiveren.
  • Je communiceert helder met mensen met verschillende achtergronden. Kennis van andere talen dan het Nederlands is een pluspunt.
  • Je kan goed plannen en zowel zelfstandig als in team werken.
  • Je bent bewust van jezelf. Je reflecteert over je eigen handelen in functie van je eigen groei.
  • Je bent erg betrokken bij jongeren en hebt respect voor iedereen betrokken bij hun opvoeding.
  • Je laat medewerkers en gezinnen groeien vanuit hun eigen krachten.

 

 

 

Aanbod: 
  • Een professionele en stevig verankerde organisatie met een breed aanbod in jeugdzorg.
  • Een gedreven team waar je er nooit alleen voor staat.
  • Veel ruimte voor dialoog, eigen inbreng en samenwerking. Want we geloven dat we samen meer kunnen.
  • Een dynamische organisatie die altijd vooruitkijkt en zichzelf heruitvindt.
  • De kans om zélf te groeien met mogelijkheid tot opleiding via ons eigen opleidingscentrum Prakticum.
  • Een contract van 80% onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket: een loon volgens de barema’s van PC 319.01, B1a, overname van relevante anciënniteit, hospitalisatieverzekering, mobiliteit op maat (Cambio, deelfietsen …), fietsvergoeding, volledige terugbetaling openbaar vervoer, fikse kortingen via Benefits at work. 
  • Wij bieden je een uitdagende functie met ruimte voor eigen invulling en vernieuwing.
  • Aandacht voor evenwicht werk-privé: extra vakantiedagen, flexibele recuperatie overuren.

 

Solliciteren

Sollicitatieprocedure: 

Solliciteren kan via onze website tot en met 9 maart 2025.

Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.

Bijkomende informatie

Jouw werkplek

Botermelkbaan 75, Schoten.

Een groene werkomgeving op een domein met veel open ruimte voor zowel jongeren als personeel.

Disclaimer

Vlaams Welzijnsverbond kan niet aansprakelijk gesteld worden voor de inhoud van deze gepubliceerde vacature.