ContactpersoonMaes Basinfo@vivosocialprofit.org 02/250 37 77 |
21/10 en 18/11/2024 Intervisie: leren van elkaar - ONLINE
![Printervriendelijke versie Printervriendelijke versie](https://www.vlaamswelzijnsverbond.be/sites/all/themes/itr_theme/images/icon-print.png)
![PDF version PDF version](https://www.vlaamswelzijnsverbond.be/sites/all/themes/itr_theme/images/icon-koppeling.png)
INHOUD
Na de vorming:
- Kan de deelnemer reflecteren over eigen handelen
Nadenken en reflecteren over het eigen professionele handelen.
- Kan de deelnemer casussen van anderen overdenken
Casussen van anderen kunnen overdenken en analyseren om inzicht te krijgen in diverse professionele situaties.
- Kan de deelnemer constructieve feedback geven
Op een constructieve en ondersteunende manier feedback kunnen geven aan collega's, gebaseerd op de besproken casussen.
- Heeft de deelnemer geleerd van ervaringen van anderen
Leren van de ervaringen en inzichten van andere deelnemers tijdens de intervisiesessies.
PROGRAMMA
Intervisie is een waardevolle en krachtige vorm van samenwerking die voor verschillende doeleinden kan worden ingezet:
- Samenwerken aan uitdagingen
Intervisie stelt teams in staat om samen te werken aan uitdagingen die zich voordoen op de werkvloer, zoals het bespreken van casussen met cliƫnten of patiƫnten, gerelateerd aan de doelgroep waarmee ze werken.
- Inzicht in eigen handelen
Het biedt de mogelijkheid om inzicht te verwerven in het eigen handelen en de professionele ontwikkeling te bevorderen.
- Diverse onderwerpen
Intervisie kan worden toegepast op een breed scala aan onderwerpen, waaronder inhoudelijk werk, complexe vraagstukken, besprekingen van de doelgroep, professionele ervaringen, omgaan met belemmerende gevoelens en overtuigingen, veranderingen in de organisatie, en meer. Kortom: alles waarbij input van anderen zinvol is.
Tijdens intervisie komen deelnemers samen in kleine groepen en gebruiken ze een methodiek om gezamenlijk casussen te bespreken. De rol van intervisiebegeleiders is niet om directe oplossingen aan te dragen, maar om de groep te begeleiden bij het vinden van tools en handvatten om met de uitdagingen om te gaan. Gelijkwaardigheid en respect staan centraal in intervisie, en deelnemers ondersteunen elkaar bij het vinden van oplossingen en het ontwikkelen van professionele vaardigheden.
DOELGROEP
Medewerkers tewerkgesteld binnen PC319.01
OPLEIDER
Vormingscentrum Hivset vzw
LOCATIE
Online
KOSTPRIJS
gratis
MEER INFO
https://www.vivosocialprofit.org/opleidingen-open-aanbod/24932-0
ORGANISATIE
SF319.01 i.s.m. VIVO