So-Divercity seminarie « Aanwerven zonder oogkleppen: voor een objectieve en inclusieve rekrutering »

Seminarie

Aanwerven zonder oogkleppen:
voor een objectieve en inclusive rekrutering
Maandag 14 april 2025

Hoe verlopen de selectieprocedures binnen uw organisatie?

Bieden ze voldoende diversiteit in termen van gender, leeftijd, afkomst, handicap, overtuigingen, enz.?

Krijgt elke kandidaat de kans om zijn of haar vaardigheden in een duidelijke context te demonstreren? Kunt u op basis van gedefinieerde en gedeelde criteria doordachte beslissingen nemen?

Cette matinée de formation vous propose :
-    de faire le bilan des processus de recrutement qui ont cours au sein de votre structure 
-    de découvrir des outils pour en améliorer l’objectivité
-    d’explorer l’effet des biais cognitifs sur vos comportements et vos décisions
-    d’acquérir des techniques vous permettant de minimiser l’impact de ces biais cognitifs

Deze halve dag opleiding biedt u de mogelijkheid om:

• Een evaluatie te maken van de huidige selectieprocedures binnen uw organisatie
• Tools te ontdekken om de objectiviteit ervan te verbeteren
• Het effect van cognitieve biases op uw gedrag en beslissingen te onderzoeken

Technieken te verwerven om de impact van deze biases te minimaliseren

Info & inschrijving

Bij BRUXEO willen we onze evenementen zo toegankelijk mogelijk maken. Als u een specifieke aanpassing nodig heeft, kunt u dit aangeven bij registratie. Wij zullen ons best doen om zo goed mogelijk aan uw verzoek te voldoen.