Pedagogisch directeur MFC Styrka Gent - Evara vzw

Jouw opdracht:

Als lid van het directieteam geef je leiding aan het pedagogische beleid van MFC Styrka. In samenspraak met je collega-directieleden draag je ook bij aan andere beleidsdomeinen. Je vertaalt de visie van de organisatie naar kwaliteitsvolle, vraaggestuurde ondersteuning voor kinderen en jongeren met een beperking en hun context. Daarbij zet je jouw kennis van relevante methodieken en pedagogische kaders om in een sterke dagelijkse werking.

Met een mensgerichte en dienende leiderschapsstijl geef je richting aan medewerkers, stimuleer je hun ontwikkeling en creëer je een omgeving waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Vanuit jouw expertise versterk je bovendien de verbinding tussen onderwijs en welzijn. Je bouwt mee aan efficiënte, innovatieve en toekomstgerichte processen en structuren die de organisatie duurzaam vooruithelpen. Je neemt je team mee in het lopende veranderingstraject waarin we samen met KOC Gregorius één grote Gentse regio vormen. Je creëert draagvlak en begeleidt medewerkers bij deze verandering.

Je combineert verantwoordelijkheidszin met flexibiliteit, besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid. Zo inspireer je teams, breng je mensen en ideeën samen en realiseer je blijvende resultaten.

Jouw profiel:

Je handelt vanuit sterke waarden en combineert innovatie, gedrevenheid, betrokkenheid en loyaliteit in je dagelijkse werking. Met een constructieve en verbindende aanpak ga je vlot om met uiteenlopende situaties en conflicten. Je behoudt daarbij de nodige relativeringszin en brengt waar passend een gezonde dosis humor mee. Je hebt een natuurlijke voeling met de diverse doelgroepen op de verschillende campussen. Een grondige kennis van de ondersteuningsbehoeften van jongeren binnen type 2, 3 en 9 is een troef. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en hun talenten met motivatie en enthousiasme kunnen inzetten. Vanuit een mensgerichte visie bouw je bruggen tussen mensen, teams en werkingen. Je beschikt over een toekomstgerichte kijk op de onderwijs- en welzijnssector en onderschrijft de waardengedreven, christelijk geïnspireerde missie, engagementsverklaring en grondstroom van Evara.

Je beschikt over de leiderschapsvaardigheden om een team van 200 enthousiaste medewerkers aan te sturen. Als leidinggevende zet je in op coaching en ontwikkeling. Je stemt je leiderschapsstijl af op wat medewerkers en teams nodig hebben en stimuleert resultaatgericht werken, eigenaarschap en probleemoplossend vermogen. Daarbij handel je proactief, empathisch en betrokken.

Je beschikt over uitstekende relationele, schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. Je weet mensen te verbinden, vertrouwen op te bouwen en helder te communiceren met uiteenlopende interne en externe partners. Daarnaast ben je flexibel in je tijdsinvestering en heb je oog voor timemanagement. Je bent bereid je regelmatig bij te scholen en vernieuwingen op te volgen. Je laat je functie mee evolueren met de verdere uitbouw van de geïntegreerde samenwerking tussen onderwijs en welzijn binnen het orthopedagogisch centrum.

Wat bieden wij?

Een aantrekkelijke functie met veel afwisseling en een aangename werksfeer, een samenwerking met een breed, dynamisch en enthousiast team, een voorziening met boeiende en uitdagende perspectieven, een aantrekkelijk remuneratiepakket en de ondersteuning vanuit het ruime netwerk van de groep Evara.

Bekwaamheidsbewijzen:

Je beschikt over een masterdiploma in de (ortho)pedagogische wetenschappen of menswetenschappen, of over gelijkwaardige ervaring. Daarnaast kun je voldoende professionele ervaring en enkele jaren leidinggevende ervaring aantonen.