Herstelgerichte time-out Boost - Teamcoördinator 100% onbepaalde duur

Wat kan je verwachten?

• Een professionele en stevig verankerde organisatie met een breed aanbod in jeugdzorg.

• Een gedreven team waar je er nooit alleen voor staat.

• Veel ruimte voor dialoog, eigen inbreng en samenwerking. Want we geloven dat we samen meer kunnen.

• Een dynamische organisatie die altijd vooruitkijkt en zichzelf heruitvindt.

• De kans om zélf te groeien met mogelijkheid tot opleiding via ons eigen opleidingscentrum Prakticum.

• Een contract 100% onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket: een loon volgens het barema L1 van PC 319.01, overname van relevante anciënniteit, hospitalisatieverzekering, mobiliteit op maat (Cambio, deelfietsen …), mogelijkheid tot fietslease, fietsvergoeding, volledige terugbetaling openbaar vervoer, fikse voordelen met Benefits at work, laptop en smartphone.

• Wij bieden je een uitdagende functie met ruimte voor eigen invulling en vernieuwing.

• Aandacht voor evenwicht werk-privé: extra vakantiedagen, flexibele recuperatie overuren.

In welke organisatie kom je terecht?

Jeugdzorg Emmaüs is een dynamisch team dat elkaar ondersteunt en uitdaagt om het beste uit onszelf te halen. We streven naar een cultuur die zich kenmerkt door reflexiviteit en transparantie, waarin iedereen zichzelf mag zijn.

BOOST is een intensief en herstelgericht time-outprogramma voor jongeren vanaf 12 jaar met complexe zorgnoden en vastlopende hulpverleningstrajecten. Vanuit een samenwerking tussen Jeugdzorg Emmaüs vzw, UKJA, OLO-Rotonde vzw, Ferm' Eline vzw en PANGG 0-18 bieden we gedurende een afgebakende periode intensieve, outreachende en intersectorale ondersteuning aan jongeren, hun netwerk en betrokken hulpverlening. Het doel is trajectbreuken, escalaties en opnames te voorkomen, hulpverlening opnieuw in beweging te brengen en samen te werken aan duurzame perspectieven voor de jongere.

Jouw functie als teamcoördinator

• Je staat in voor de dagelijkse coördinatie.

  • Je zet in op het vormen van krachtgerichte teams die de jongeren, hun ouders of andere mensen die belangrijk zijn in hun opvoeding centraal zetten.

  • Je bent verantwoordelijk voor de inhoud, het aansturen en de opvolging van de begeleidingsprocessen.

  • Je leidt de teamvergaderingen.

  • Je bent verantwoordelijk voor de opstellen en opvolgen van de uurroosters.

  • Je bewaakt de samenwerking tussen de verschillende functiegroepen.

• Je biedt dagelijkse coaching en ondersteuning aan begeleiders op de werkvloer en draagt mee verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de werking door zelf mee op dienst te staan.

• Je bent verantwoordelijk voor verschillende facetten van het personeelsbeleid.

  • Ondersteund door je zorgcoördinator, informeer, begeleid, stuur en motiveer je medewerkers in hun individuele ontwikkeling en samenwerken.

  • Je volgt competenties van medewerkers op en bespreekt opleidingsmogelijkheden.

• Je neemt het opnamebeleid voor je rekening.

• Je draagt bij aan de vertaling van de organisatiestrategie, visie en waarden naar operationele doelstellingen binnen je afdeling.

• Je streeft naar een positieve samenwerking met de andere afdelingen van Jeugdzorg Emmaüs en het bredere landschap.

• Je maakt mee deel uit van het algemene permanentiesysteem.

Wie ben jij?

• Je bezit een masterdiploma in de menswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring en competenties.

• Je hebt ervaring met teamdynamisch werken. Je hebt inzicht in welke processen er zich in groep kunnen afspelen en hoe je die kunt beïnvloeden.

• Kennis van Signs of Safety, Families First, Sociaal Emotionele Ontwikkeling, Neuro-deëscalatie, stabilisatie, hechting, trauma, omgaan met onmacht, omgaan met agressie, ervaringsgerichtleren en Nieuwe Autoriteit is een meerwaarde.

• Je blijft rustig en alert in moeilijke situaties.

• Je communiceert helder met mensen met verschillende achtergronden.

• Je beschikt over een rijbewijs B.

• Je bent een teamspeler met visie en overtuigingskracht, in staat een team te enthousiasmeren en motiveren.

Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.

Jouw werkplek

Standplaats: korte Sint-Annastraat 5, 2000 Antwerpen vlakbij bus- en tramhaltes. Je wordt eveneens op vraag verwacht op andere locaties van Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen: Antwerpen Kiel en Schoten.

Zorg jij als teamcoördinator mee voor de toekomst?

Solliciteer dan online tot en met 4 november 2026.