Sector Kinderopvang

• Belangenbehartiging: via provinciale Coördinatiecomités (COC’s), thematische werkgroepen en het Sectoraal Directiecomité (SD) brengen we signalen uit het werkveld naar administratie en kabinetten.

• Visievorming: standpunten en fiches vertalen knelpunten (bv. personeel, financiering, inclusie) naar heldere beleidsaanbevelingen en input voor toekomstvisie kinderopvang.

• Kennis & ondersteuning: we duiden regelgeving, maken praktische tools en organiseren studiedagen en intervisie.

• Arbeidsmarkt: overleg in Paritair Comité 331 (P.C. 331) over werkbaarheid, instroom/retentie en IFIC (functieclassificatie).

• Netwerk en innovatie: we verbinden organisaties, delen good practices en stimuleren samenwerking met andere sectoren voor inclusieve opvang.

Mentes vzw neemt deel en stuurt het Europese project ‘Mentoren in de kinderopvang’ aan. Dit project is een reactie op de structurele personeelstekorten en de hoge uitstroom binnen de Vlaams kinderopvangsector. We geloven dat kwaliteitsvolle kinderopvang begint bij sterke en goed opgeleide medewerkers.

Het hoofddoel van dit project is het versterken van de instroom van gekwalificeerde kinderbegeleiders én het versterken van werkplekken. We ondersteunen kinderbegeleiders die nog niet over de juiste kwalificatie beschikken, zij-instromers en werkzoekenden bij het succesvol doorlopen van een kwalificerend traject. Dit doen we door:

• Intensieve, individuele begeleidingen coaching op de werkvloer aan te bieden;

• Een brug te slaan tussen de theoretische opleiding en de dagelijkse praktijk;

• Kandidaat kinderbegeleiders voor te bereiden op een EVC;

• Kinderdagverblijven uit te bouwen tot een duurzame en krachtige leeromgeving.

Met dit project streven we naar de volgende concrete resultaten:

• Hogere slaagcijfers: meer kandidaten behalen hun kwalificatie dankzij gerichte ondersteuning op maat;

• Duurzame tewerkstelling: een betere match tussen kinderbegeleiders en kinderdagverblijven; wat leidt tot een stabieler team en minder personeelsverloop;

• Sterker leerklimaat: een werkomgeving waarin levenslang leren centraal staat en waar (nieuwe) medewerkers en stagiairs kunnen rekenen op een warm onthaal en kwalitatieve begeleiding.

Financiële steun van de Europese Unie: Het Vlaams Welzijnsverbond ontvangt voor dit project financiële steun van de Europese Unie via het ESF+ programma (Prioriteit 3 – Levenslang leren). Dit stelt ons in staat om extra tijd en expertise te investeren in de toekomst van kinderbegeleiders en de kinderopvanginitiatieven.

Voor dit project werken we samen met complementaire partners (zie hiernaast) die elk vanuit hun eigen expertise hun bijdrage leveren.