Publicatie: Kompas vrijwilligerswerk organiseren
- Gepubliceerd op 26/02/2026 09:21
Vrijwilligers betekenen een enorme meerwaarde in de ondersteuning van kinderen, jongeren, volwassenen en hun gezinnen. Ze zorgen er mee voor dat er een lach op het gezicht van deze mensen en hun begeleiders wordt getoverd. Wij geloven dat samenwerken met vrijwilligers een win-win situatie is. Dit op voorwaarde dat er tijd kan vrijgemaakt worden om de vrijwilliger(s) goed te begeleiden. Denk jij eraan om met vrijwilligers te werken? Dan is het belangrijk om vooraf na te denken en af te wegen of dat voor jouw organisatie interessant en haalbaar is.
Sta stil bij de redenen waarom je een vrijwilliger zou inschakelen en welk doel je daarmee wil bereiken.
Waarom werken met vrijwilligers?
Vrijwilligers kunnen een meerwaarde betekenen voor de kinderen, jongeren, volwassenen die ze ondersteunen, voor de medewerkers en voor de organisatie. Omgekeerd kan je als organisatie ook een meerwaarde zijn voor vrijwilligers die via het vrijwilligerswerk in jouw organisatie kunnen bijleren, fijne ervaringen opdoen, sociaal contact hebben, kennismaken met de job enz. Bedenk of je de nodige inspanningen kan doen om één of meer vrijwilligers op een goede manier te begeleiden.
Om organisaties nog beter te ondersteunen in het uitbouwen van een kwaliteitsvol vrijwilligersbeleid, wordt in dit kompas de voornaamste praktische informatie gebundeld. Het boekje heeft zowel aandacht voor ingebouwd als autonoom vrijwilligerswerk en kwam tot stand dankzij de inbreng vanuit de commissie en contactgroepen vrijwilligerswerk van het Vlaams Welzijnsverbond.
Het Kompas leidt je door de belangrijkste aspecten van het vrijwilligerswerk en geeft een aantal belangrijke richtingaanwijzers mee om binnen de organisatie mee aan de slag te gaan. Ook voor ervaren organisaties biedt het Kompas tools om de vrijwilligerswerking verder te verfijnen, of kan het een aanleiding zijn om nog eens een frisse blik op de eigen werking te werpen. Veel leesplezier