Medewerkers en vrijwilligers

Samen bouwen we aan werkbaar werk en een sterk vrijwilligersbeleid.

Medewerkersbeleid en Vrijwilligerswerk binnen het Vlaams Welzijnsverbond

Kwaliteitsvolle zorg ontstaat in de relatie tussen zorggebruiker en medewerker - professioneel én vrijwilliger. Dat vraagt waardering, heldere rolverdeling, inclusief beleid, werkbaar werk en ruimte voor leren en innoveren.

Maatschappelijke veranderingen (vergrijzing, diversiteit, digitalisering, schaarste, complexiteit) vragen een duurzaam medewerkersbeleid: goed onboarden, ontwikkelen en ondersteunen, met aandacht voor welzijn, motivatie en betrokkenheid.

Vrijwilligerswerk levert meerwaarde voor vrijwilligers, zorggebruikers, organisaties en samenleving. Het kader bestaat uit de federale vrijwilligerswet en het Vlaams decreet vrijwilligerswerk (met uitvoeringsbesluiten). Er zijn twee vormen: autonoom vrijwilligerswerk (erkend/gesubsidieerd door Departement Zorg) en ingebouwd vrijwilligerswerk binnen (welzijns)organisaties. 

Wat doet het Vlaams Welzijnsverbond?

  • Commissie Medewerkers & Vrijwilligers: ondersteunt organisaties bij aantrekken, waarderen en behouden van medewerkers en vrijwilligers; versterkt het imago van betekenisvolle jobs; helpt inclusief en duurzaam beleid uitwerken; zet in op werkbaar werk via kwaliteitsvolle ondersteuning en coaching; deelt goede praktijken rond arbeidsorganisatie en coaching.
  • Contactgroepen vrijwilligerswerk: intervisie en uitwisseling over vrijwilligersbeleid en -praktijk.
  • Informatie & ondersteuning: brochures en tools, o.a. Kompas Vrijwilligerswerk en Gids voor vrijwilligerswerk in de kinderopvang.
  • Belangenbehartiging: federaal (Hoge Raad voor Vrijwilligers) en Vlaams (Vlaams Steunpunt Vrijwilligerswerk). 

Visie en standpunten

  • Visienota 'Een dynamische visie op werkbaar werk in een werkbare welzijnsorganisatie

  • Conceptnota 'Loopbaanbegeleiding in welzijnsvoorzieningen'

Externe links

Lid worden van Vlaams Welzijnsverbond

Contactpersonen