01 dec 2026 Voorkom grensoverschrijdend gedrag met je non-verbale houding: e-learning en intervisie - ONLINE

INHOUD:  Dit is een GRATIS vormingsaanbod voor bezoldigde werknemers met uitzondering van personen die werken in de Gezinszorg, Revalidatiecentra en thuisverpleging.
Openbare organisaties kunnen niet inschrijven voor deze vorming.
Bekijk ook de voorwaarden voor deelname van organisaties uit PC 330: https://www.fe-bi.org/nl/vormingsaanbod

Na het volgen van deze modules en intervisie kun je:
- Grensoverschrijdend gedrag tijdig herkennen en effectief aanpakken.
- Bewust en doelgericht je non-verbale houding inzetten om ongewenst gedrag te voorkomen.
- Reflecteren op je eigen communicatie en gedrag om professioneel te handelen in uitdagende situaties.
- Met vertrouwen en rust reageren op grensoverschrijdende situaties, zowel voor jezelf als in het belang van je team.
- Als omstander proactief en ondersteunend optreden in situaties van grensoverschrijdend gedrag.

De vorming bestaat uit de volgende modules:
Stevig staan - 20 minuten
Rust uitstralen - 30 minuten
Eigen grenzen - 30 minuten
Spiegelend effect - 20 minuten
Ik als omstaander - 30 minuten
Online intervisie - 3uur

Bij ongewettigde afwezigheid rekenen we een administratieve kost aan van €50 per opleidingsdag.

Verder inzetten op meer welzijn op de werkvloer? In een groeilabo werk je samen met experts een traject op maat uit. Helemaal afgestemd op jouw noden en kosteloos, met de steun van Europa WSE. Bekijk hier ons aanbod!
Link: https://www.hrwijsinclusief.be/

PROGRAMMA:  Met de interactieve e-learning en intervisie versterk je je professionele vaardigheden en leer je hoe je grensoverschrijdend gedrag kan voorkomen met je non-verbale communicatie. Deze e-learning, ontwikkeld door experts, helpt je ongewenst gedrag te herkennen en effectief te reageren. Werk in je eigen tempo. En verdiep je kennis tijdens een intervisie-sessie.

E-Learning
Je leert in vijf online-modules hoe je met rust, bewustzijn en zelfreflectie effectief kunt reageren op ongewenst gedrag tijdens je werk in de welzijns- en gezondheidssector.
Je volgt de vijf modules op eigen initiatief om tijdens de intervisie verder te verdiepen. Je ontvangt de link naar de online modules ten laatste 4 weken voor de start van de intervisie.

Elk van de 5 modules in de e-learning heeft telkens dezelfde opbouw:
- een praktijkvoorbeeld (een getuigenis, een filmpje, een beeld uit de praktijk…).
- enkele oefeningen (om in te vullen of om zelf te doen)
- reflectie-opdracht en een opdracht om toe te passen in jouw werk (een collega bevragen, iets uitproberen…)
- stel jezelf een oefendoel en de opvolging ervan (hoe ervaarde je het oefenen en wat je neem je ervan mee?)

Intervisie
Na het volgen van de e-learning neem je deel aan de online intervisie. Vanuit jouw praktijk werken we met casussen en ook de oefeningen die je maakte, verdiepen we samen. Om zo je kennis, houding en vaardigheden verder te versterken. Leren van en met elkaar staat centraal.

VOOR WIE:    Alle medewerkers en leidinggevenden uit alle sectoren.

SECTOREN: Diensten met bijdrage Aanvullend Sociaal Fonds van de non-profit (PC 337), Federale Gezondheidsdiensten, Gezinszorg, Kinderopvang, Lokale Diensteneconomie, Maatwerkbedrijven – BWP, Maatwerkbedrijven – SWP, Opvoedings -en huisvestingssector, Ouderenzorg, Revalidatiecentra, Socioculturele sector, Vlaamse Welzijnssector, Ziekenhuizen

OPLEIDER:  UC Leuven-Limburg - Expertisecentrum Resilient People - SPRONG

LOCATIE:  Online

KOSTPRIJS: gratis

ORGANISATIE:         VIVO en FeBi