Vormingstraject ethiek: Groeien in veerkracht dankzij dialoog

Herken je situaties waarin medewerkers voelen dat er iets wringt, zonder precies te weten wat? Merk je dat (kind)begeleiders soms zoeken naar wat goede ondersteuning is voor een kind, jongere, gezin of cliënt? Omdat verschillende waarden, verwachtingen of perspectieven soms met elkaar botsen. Of omdat wat belangrijk lijkt onder druk komt te staan door de grenzen van tijd, middelen of regels.

Dergelijke ervaringen horen bij het werken met mensen. Wanneer ze zich opstapelen zonder voldoende ruimte voor uitwisseling en reflectie, kunnen ze leiden tot morele stress. Teams die hier samen bij stilstaan, versterken niet alleen het welzijn van medewerkers, maar ook de kwaliteit van hun ondersteuning en samenwerking.

In dit vormingstraject maken deelnemers kennis met de Dialoogsleutels, een laagdrempelige methodiek uit het boek ‘Zorgen zonder je hart te verliezen’ (Linus Vanlaere, LannooCampus, 2020). De methodiek helpt teambegeleiders om ruimte te maken om in dialoog te gaan, moeilijke ervaringen bespreekbaar te maken, verschillende perspectieven te verkennen en samen nieuwe handelingsmogelijkheden te ontdekken.

Het traject ondersteunt organisaties die willen bouwen aan een cultuur waarin medewerkers zich gehoord voelen, ethische vragen gedeeld kunnen worden en morele uitdagingen niet alleen gedragen moeten worden.

Begeleiders

Het traject wordt begeleid door Hadewijch Blockeel en Linus Vanlaere. Linus werkt als ethiekondersteuner in de zorgpraktijk en begeleidt teams in ethisch overleg en morele reflectie. Hadewijch is docent verpleegkunde en systemisch counselor en brengt ruime expertise mee in narratieve en creatieve werkvormen. De Dialoogsleutels werden door Linus beschreven in zijn boek ‘Zorgen zonder je hart te verliezen’ en door Hadewijch en Linus samen verder ontwikkeld tot een laagdrempelige methodiek die dialoog, verbinding, perspectiefwisseling en nieuwe handelingsmogelijkheden ondersteunt.

Voor wie is dit vormingstraject?

Voor leidinggevenden, teamcoaches, pedagogische coaches, stafmedewerkers, kwaliteitsmedewerkers e.a. die met hun team willen werken rond morele stress, reflectie en dialoog.

Data en tijdstippen:

·       Dagdeel 1: donderdag 12/11/2026 - 13.30 uur - 16.30 uur (verplicht voor iedereen, door in te schrijven neem je automatisch deel aan dagdeel 1)

·       Dagdeel 2: donderdag 3/12/2026 - 13.30 uur - 16.30 uur (optie)

·       Dagdeel 3: donderdag 28/1/2027 - 13.30 uur - 16.30 uur (optie)

Locatie:

De 3 dagdelen gaan door in Brussel, Guimardstraat 1. De locatie ligt op 15 min. wandelen van het centraal station.

Prijs:

·       Dagdeel 1: 65 euro

·       Dagdeel 1, 2 en 3: 150 euro

Inclusief leermateriaal:

·       Boek ‘Zorgen zonder je hart te verliezen’ (inbegrepen bij dagdeel 1)

·       Dialoogsleutels en instructiebrochure (inbegrepen bij dagdeel 2 & 3)