Noteer alvast 24 maart 2025 in jullie agenda. Dan vindt onze inspiratiedag "Verbinding als kracht: gemotiveerd aan de slag" plaats in Duffel. Deze wordt georganiseerd door de Commissie Medewerkersbeleid van het Vlaams Welzijnsverbond. De definitieve uitnodiging met mogelijkheid tot inschrijven volgt via dit kanaal en de andere gewoonlijke kanalen.

• Wanneer: 24 maart 2025
• Waar: Congrescentrum De Kleiput, Duffel

Verbinding is de sleutel tot een werkcontext waarin medewerkers zich goed voelen en gemotiveerd blijven. Maar hoe houden we deze verbinding vast in een welzijnssector die onder druk staat door werkdruk, personeelstekort en de maatschappelijke veranderingen? Kom naar onze inspiratiedag waarin we de verbinding als kracht aanboren om gemotiveerd aan de slag te blijven in organisaties. Geconnecteerd zijn met mensen en zich gedragen weten, is immers een belangrijke basisbehoefte, ook in een werkcontext. Zo leert het ABC-model (Autonomie-verBondheid-Competentie) ons dat gebaseerd is op de zelfdeterminatietheorie.

Hoe kunnen we onze inspiratie en motivatie voeden? Je blijven inzetten voor welzijn is geen evidentie, maar toch is het essentieel. In de voormiddag zet hands-on ethicus Simon Godecharle onze why op scherp doorheen de maatschappelijke uitdagingen van vandaag. Hij brengt een dynamische, interactieve en inspirerende lezing over hoe we morele stress kunnen ombuigen naar veerkracht. Hij betrekt het belang van vertrouwen en psychologische veiligheid te midden van veranderende maatschappelijke verwachtingen. Hij integreert verschillende voorbeelden en voedt motivatie vanuit passie met interactieve oefeningen, heldere inzichten en een vleugje humor. 

In de namiddag zijn er workshops waarin we op zoek gaan naar handvatten met betrekking tot:

1. Hoe omgaan met onrespectvolle attitudes op de werkvloer? 'Van kleinerende grappen en neerbuigende opmerkingen tot ronduit pestgedrag.' Klein Barnum is een interactief bedrijfstheater dat op een sprekende, ludieke manier moeilijke boodschappen bespreekbaar maakt.
2. Hoe kan psychologische veiligheid in teams bijdragen tot minder verzuim? Hilde De Man (IDEWE)
3. Hoe samen ploeteren door de modder als team in plaats van met modder te gooien? Karen Van den Broeck (Anasta)
4. Hoe brengen we het wezenlijke in de zorg terug? En hoe kan dit bijdragen aan echte verandering in de zorg? Wat ligt binnen je invloedsfeer en wat minder? Ruth Raes (auteur van het boek “Omgaan met verandering in de zorgsector”, Anje Claeys (ontrafelaar en gespecialiseerd in ‘generative scribing’ in de context van therapeutische settings met jongeren) en Valérie Carrette (gespreksfacilitator)

Dus zet 24 maart alvast in je agenda en hou onze online kanalen zoals website, nieuwsbrieven en mailings in de gaten.