Bootcamp re-integratiebeleid

Bouw een duurzaam re‑integratiebeleid op maat van jouw organisatie.

Wat mag je verwachten?

Wil je binnen je organisatie een duidelijk en gedragen re-integratiebeleid uitwerken, maar weet je niet waar te beginnen? In deze bootcamp ga je samen met andere organisaties praktisch en doelgericht aan de slag onder begeleiding van een ervaren expert.

In drie sessies ontwikkel je een beleid dat past bij de noden en realiteit van jouw organisatie, conform de nieuwe wetgeving re-integratie 3.0.

Tijdens dit traject krijg je de ruimte om stil te staan bij jullie uitdagingen, ervaringen uit te wisselen met andere deelnemers en gebruik te maken van de expertise van onze begeleiders. Het resultaat: je gaat naar huis met een concreet en implementeerbaar plan.

In dit praktijkgerichte begeleidingstraject:

• Breng je de noden en uitdagingen rond re-integratie binnen je organisatie in kaart.

• Werk je stap voor stap aan een beleid op maat van jouw organisatie.

• Krijg je ondersteuning bij het uitwerken van:

  • een gedragen visie

  • duidelijke procedures voor frequent kort verzuim en langdurig verzuim (+ 1 maand)

  • rolverdeling en verantwoordelijkheden

  • een afsprakenkader rond re-integratiemaatregelen

  • een stappenplan voor de informele ondersteuning tijdens de afwezigheid

  • een stappenplan voor de formele ( wettelijk verplichte) stappen bij ziekte, ingepast in je beleid

  • templates en leidraden voor de effectieve toepassing van het beleid (bv. Gesprekvoering, beleidstekst, infobrief medewerker,…)

• Ga je naar huis met een concreet plan voor implementatie conform de nieuwe wetgeving rond re-integatie 3.0.

Praktisch

• Vorm: 3 live groepssessies op:

  • 29 september van 9.30 tot 16.30 uur

  • 13 oktober van 9.30 uur tot 12.30 uur

  • 17 november van 9.30 uur tot 12.30 uur

• Locatie: Burotel Business Centre, Brussel

• Trainer: Hanne Kenis van Back-iN

• Inschrijven verplicht. Hiervoor krijg je tijdig een factuur van ons toegestuurd.

Voor wie?

Het bootcamp richt zich op sleutelfiguren binnen organisaties die betrokken zijn bij het vormgeven van het re-integratiebeleid, zoals:

• Directieleden

• HR-verantwoordelijken

• Preventieadviseurs

• Medewerkers met mandaat om beslissingen te nemen en het beleid intern vorm te geven

We vragen dat de deelnemers voldoende mandaat hebben om de gemaakte keuzes en acties effectief te helpen implementeren binnen de organisatie.

Dit aanbod wordt jou aangeboden door: